Vertrauen

Ganztages-Seminar Unternehmenskultur

Zielgruppe

  • Mitarbeiter, HR und Top-Management
  • Maximal 12 Teilnehmer

Inhalte

  • Globale Optimierung: Gesunde Unternehmen für gesunde Mitarbeiter
  • Motivation in Unternehmen: Der Gallup-Engagement-Index
  • Resistance to Change
  • Die 6 Ebenen der Zustimmung
  • Menschliche Bedürfnisse verstehen: Die Maslow- und die Dilts-Pyramide
  • Widerstand ist Feedback: Warum Nörgler einen wichtigen Beitrag leisten
  • Konflikte auflösen: Die Dilemma-Wolke und das Harward-Konzept
  • Tiefer liegende Konflikte: Frag-5-mal-warum und die Denkprozesse der TOC
  • Vertrauen transparent machen: Der Happyness-Scale

Leistungen

  • Intensiver und interaktiver Ganztagesworkshop
  • Mittagessen, Pausensnacks und Getränke inclusive
  • Umfangreiche Seminarunterlagen
  • Fotokoll des Seminars
  • Teilnahme-Zertifikat
  • Offenes Seminar oder Inhouse-Workshop
  • Sprache: Deutsch (auf Anfrage englischer Inhouse-Workshop möglich)

Termine und Anmeldung

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